求人・応募者管理
採用プロセスの一元管理
- ›求人の登録・募集・公開
- ›応募者のステータス・進捗管理
- ›診断URLの配信とフォロー管理
採用・HR / 採用・エンゲージメント・育成を一元化
求人・応募者管理から、仕事観診断とペルソナによる採用マッチング、アンケート・匿名箱による従業員エンゲージメント、研修動画・eラーニング・マニュアルによる社内教育まで。企業の「採用」「定着」「育成」を、企業IDごとに独立したマルチテナント環境で一元管理します。採用担当者向けの「面接支援システム」と、従業員向けの「Employee Supporter」の2つの画面で、企業と従業員の双方を支えます。
求人募集から応募者管理まで一元化。既存社員の仕事観診断から「理想の社員像（ペルソナ）」を自動生成し、応募者の診断結果と照合してミスマッチを防ぎます。
従業員アンケートと匿名で投稿できる「匿名箱」で、組織の状態と従業員の本音を可視化。採用後の定着と職場環境の改善につなげます。
研修動画・eラーニング・マニュアル・各種規程をシステム上で共有。入社後の教育とノウハウの継承まで、人材育成を支えます。
既存社員に「仕事観診断」を受けてもらい、その結果から部署・職種ごとの理想の社員像（ペルソナ）を、AI・データ活用で自動生成。応募者にも同じ診断を受けてもらい、結果をペルソナと照合することで、入社前・入社後のギャップを抑えます。診断は次の5つの軸でスコア化されます。
求人・応募者管理、ペルソナによる採用マッチング、従業員アンケート、匿名箱、教育コンテンツの配信まで。採用担当者・人事が採用と組織運営を一元的に管理します。
アンケートへの回答、匿名箱への意見投稿、研修動画・eラーニングの受講、マニュアル・規程の閲覧、自己評価・適性診断の確認まで。従業員一人ひとりの成長と働きやすさを支えます。
求人・応募から入社後のエンゲージメント・教育まで。バラバラになりがちな採用と人材管理を、1つのシステムでつなぎます。
5軸の能力スコアと自動生成されるペルソナで、勘や印象に頼らない採用判断を支援。入社後のミスマッチを抑えます。
企業IDごとに独立した安全な環境で運用。グループ企業・複数拠点・採用代行での複数クライアント管理にも対応します。
現在の採用プロセス・組織の課題・必要な機能など、まずは現状をお聞かせください。